W świecie hip-hopu: Historia i wpływ tej kulturowej ikony.
Specyficzną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną lub ewentualnie godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bo nie ma możliwości oszukiwania chlebodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to wybitnie idealne również dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracobiorca wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi cały czas kontrolować pracobiorców, albowiem wiedząc, że sami uzależniają wielkość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na witrynie ANCHOR. Bardzo ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej działalności, bowiem wielokrotnie praca wykonywana na ilość nie jest nazbyt wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie określonych norm, co do jakości mogą pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niesłychanie w wielu przypadkach stosowany jet na gospodarstwach rolnych, lecz także niezmiernie solidnym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
1. Tutoriale
3. Kontakt
4. Kontakt